<sup id="ucjbc"><xmp id="ucjbc"><del id="ucjbc"></del><sup id="ucjbc"><table id="ucjbc"><del id="ucjbc"></del></table></sup>
<sup id="ucjbc"></sup>
<button id="ucjbc"></button>
<samp id="ucjbc"></samp>
<button id="ucjbc"><big id="ucjbc"><del id="ucjbc"></del></big></button>
<sup id="ucjbc"></sup>
<sup id="ucjbc"></sup>
<samp id="ucjbc"><em id="ucjbc"><blockquote id="ucjbc"></blockquote></em></samp>
葫蘆島銀行概況 | 人才招聘
客戶服務熱線:96656(遼寧省內) 40011-96656(全國)信訪舉報電話:0429-3103128

網銀服務區

個人網上銀行登錄

控件下載 常見問題

企業網上銀行登錄

控件下載 常見問題

首頁?>?關于我們?>?培訓工作?>?詳細頁

客戶服務熱線

遼寧?。?font>96656 全國:40011-96656

2013年培訓發展歷程

發布時間:2016年03月29日

分享至:
打印

2013年的培訓工作,緊緊圍繞全行戰略目標和工作重點,以提高全行干部員工的經營理念、綜合素質、專業技能水平為目標,實行按需施教,分層次、分類別地開展內容豐富、形式多樣的培訓。全年,共培訓42期,培訓3096人次 

培訓中立成立以來,得到了行領導的高度重視,2013年董事長、行長曹立興多次到培訓中心慰問參訓學員,并發表了重要講話,對培訓工作給予了高度認可,希望培訓工作越來好,為葫蘆島銀行培養更多的可用之才。我行的培訓工作也得到了香港銀行學會訪問人員與南票區市人大代表的認可,并對我行的內訓師隊伍建設給予了高度評價。 

 

2013年是《葫蘆島銀行內訓師學習成長五年規劃》的第二年,內訓師管理制度進一步完善,健全內訓師新課程試講制度,提高了內訓師授課能力;召開內訓師工作會議,續聘10名內訓師,新聘5名內訓師,并評選出2011-2012年度優秀內訓師兩名。 

根據《二級支行行長三年培訓方案》安排,2013年在2012年基本業務培訓的基礎上進行了第二階段系統培訓。主要從專業知識、管理與溝通、服務與營銷等方面進行培訓,以提升綜合管理水平為重點。培訓內容包括《當前經濟與金融形勢分析》、《會計管理工作實務》、《客戶營銷與人際交往》、《營業網點精細化管理》等。第二階段培訓結束后,總部組織參訓人員進行了結業考試,共36人參加,全部考試合格。通過系統培訓,使參訓人員開闊了視野,增長了知識,進一步提高了綜合業務素質與管理水平,從而有效促進二級支行規范管理、持續發展。 

2013年共進行了30期日常培訓,主要進行了“反洗錢業務知識”、“財稅業務知識”、 “消防安全知識”、“法律訴訟時效”等培訓,極大地增強了員工對業務知識的了解和掌握,規范了業務操作流程,有效地防范風險,為確保我行各項業務的正常與健康發展奠定了堅實的基礎。

新員工軍訓

新員工情景演練

新員工培訓

日本道乱2021永久_日本熟妇免费牲交视频_中文字幕亚洲精品乱码在线vr_亚洲国产在一区二区三区