<sup id="ucjbc"><xmp id="ucjbc"><del id="ucjbc"></del><sup id="ucjbc"><table id="ucjbc"><del id="ucjbc"></del></table></sup>
<sup id="ucjbc"></sup>
<button id="ucjbc"></button>
<samp id="ucjbc"></samp>
<button id="ucjbc"><big id="ucjbc"><del id="ucjbc"></del></big></button>
<sup id="ucjbc"></sup>
<sup id="ucjbc"></sup>
<samp id="ucjbc"><em id="ucjbc"><blockquote id="ucjbc"></blockquote></em></samp>
葫蘆島銀行概況 | 人才招聘
客戶服務熱線:96656(遼寧省內) 40011-96656(全國)信訪舉報電話:0429-3103128

網銀服務區

個人網上銀行登錄

控件下載 常見問題

企業網上銀行登錄

控件下載 常見問題

首頁?>?關于我們?>?培訓工作?>?詳細頁

客戶服務熱線

遼寧?。?font>96656 全國:40011-96656

2011年培訓發展歷程

發布時間:2016年03月28日

分享至:
打印

2011年,葫蘆島銀行沈陽分行正式成立,標志著葫蘆島銀行跨區經營取得實質性進展,人才需求進一步加大,為滿足我行業務快速發展的需要,針對發展需要,制定了詳細的員工培訓計劃。 

2011年,是我行跨區域經營的第一步,百余名大中院校畢業生充實到員工隊伍之中,共計進行了四期新員工培訓,對此,人力資源部深入調研,針對新員工的特點,制定了《新員工學習指南》,對在培訓過程中的注意事項以及作息時間進行了嚴格要求。 

2011年對我行培訓工作是具有里程碑意義的一年,從內訓師選拔考試,到第一批內訓師的聘任,標志著內訓師制度的正式實施。過去的一年里共舉辦培訓班35期,參訓人員2047人次,其中重點培訓項目包括:部分副職干部赴山東學習參觀考察、會計管理人員赴沈陽學習、柜面法律風險防控、終極執行力等培訓。

2011年9月6日,我行聘任了首批內部培訓師,內部培訓師聘任會議在總部召開,行長曹立興出席并為 聘任的 頒發了聘書。首批內訓師共12名,分別為夏穎、高蘋蘋、張蕾、崔鳳杰、蔣興東、董文峰、張紅梅、白輝剛、康平平、朱世杰、張小進、劉醞濤,均經過授課、評聘、審批程序,最終被正式聘任為內部培訓師。針對內部培訓師的管理,人力資源部制訂了《內部培訓師管理辦法》,同時根據內部培訓師的學習與提升需求,制訂了《葫蘆島銀行內訓師學習成長五年規劃》,標志著我行培訓工作又邁出了關鍵的一步。

 

 

2011年10月12日—10月18,總部組織全行部分中層干部赴山東學習考察,在短短幾天的行程中,感受了山東源遠流長的文化和怡人的風景,同時也感受到了濟南工行大觀園支行的服務,以及由服務帶動的效益提升。 

對此次外出學習考察,總部領導十分重視,在出發前召開了全體外出學習人員預備會議,行長曹立興出席了會議。      

在學習考察期間,聆聽了知名管理專家張晨的《團隊管理與溝通》課程。一個優秀的企業,強調的是團隊的精誠協作,其中,溝通其舉足輕重的作用,美國著名學者奈斯比特指出:未來競爭是管理的競爭,競爭的焦點在于組織內部每名成員之間及其外部組織的有效溝通上,管理者與被管理者之間的有效溝通是管理藝術的精髓,有效溝通,使下級能夠及時了解上級的意圖,領會上級的所思所想,明確權責賞罰,消除上級與下級間的誤解,了解彼此間的真實意圖,使團隊在工作中發揮出更大的效能。 

此次考察,組織中層干部到工商銀行濟南大觀園支行進行了參觀交流。該行的前身大觀園儲蓄所曾經在同業率先推行“微笑服務”和文明用語,成為全國服務業的一面旗幟,引發了一場全國服務業的革命。如今,盡管老百姓的金融需求和銀行服務內涵發生了巨大變化,但他們的優質誠信服務始終未變。他們創新服務,不斷探索,全面提升服務品質,推行精細化管理,打造出具有特色的“金融服務大觀園”。 

為幫助員工改變工作態度,養成良好的職業習慣,完善職業素養,從而提升職業競爭力,實現員工與銀行雙贏,總部于2011年8月5日和12日,分兩期組織各支行服務標兵、崗位資格證書考試成績優異人員和沈陽分行員工共95人到阜新銀行綏中培訓基地進行培訓。 

此次培訓的主題為《優秀員工職業發展與職業素養》,由我行內訓師高蘋蘋授課。在培訓過程中,培訓教師通過案例分析、分組討論、視頻觀摩等授課方式,深入淺出地講解了職業生涯管理與規劃、完善職業化素養、培養良好的職業心態、提升職業化技能等內容。通過培訓,幫助員工進行職業角色認知、清晰自己的崗位職責;教授員工解決問題的方法和實用工具,進行合適的自我定位;促進員工立足本崗位,求得發展,也為我行迅速執行工作任務、有效開展工作奠定了堅實的基礎。

 

沈陽分行崗位資格證書考試

2011年日常培訓

 

日本道乱2021永久_日本熟妇免费牲交视频_中文字幕亚洲精品乱码在线vr_亚洲国产在一区二区三区